半年前因為要寫一篇文章, 我參考了由總幹事處得到一本有關在本港召開的有關[社會企業]的國際性研討會刊物, 裡面紛陳由商管手法經營的社會企業的理念, 其中最振奮我心的是一句:[要讓弱勢社群打破逆境的宿命] 我讀後大感興趣與激勵, 其中有一個特別的個案, 是在英國北部弱勢城市Sunderland的一間有30年歷史名為[小婦人]的社會企業, 創辦人為一個只有中學學歷, 毫無專長學歷的婦人, 當年為社區提供褓姆及照顧老人服務, 現已成為國際社會企業傳奇, 近月逢週日晚7時在亞視有多輯關於香港與其他國家的社會企業的介紹, 其中包括了[小婦人], 受惠者有各式各樣弱勢社群,包括了智障人士 , 他們因得著社會認同, 自尋機會, 得到真實而適切的工作而重獲自信, 改寫生命, 我每次看後都十分感動, 甚至有參與營運與訓練的衝動.
我隨即想起麗芬媽咪, 志偉爸爸, 家慧媽媽, 秀芳媽媽, 錦偉媽媽, 志芬媽媽等人, 我們可否從這些社會企業組織中, 為他們尋找工作機遇, 可否尋找這方面的資源, 也許總比他們各自等工作, 找工作, 然後很快便流失了,不斷遭遇挫敗,抑鬱在家, 因為工作中, 最需要的是體現自我價值,工作中的人際支持. 獨自尋職, 難奈孤獨.
我們作為特教工作者, 是服務弱勢社群的一份子, 如能多瞭解整個弱勢社群的需要與服務發展的演進, 打開襟懷, 將整間學校與整個社會聯繫在一起, 廣繫社會資源, 讓家長不要成為只有學校才可搭救的一群. 我們不再孤立自己於校內.
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