領導十誡

     從前線踏上管理層, 不單是機構對我們的一份認同或獎賞, 而是一份更大的承擔, 服務視野的擴
展, 能力的再磨練, 權力的試探, 胸襟的試驗. 經歷過權力的火煉,  方曉得自己是怎麼樣的一個人.

     因此, 管治機構的同時, 先要管好自己的內心, 因為一生的果效, 乃由心發出. 若不是耶告華建造房屋, 建造的人便枉然勞力.

     管理, 於己, 乃由上主委派園丁墾荒, 耕與種, 收與失, 若不是上主心意, 我們要如隴溝之水, 隨主意而流動, 一切必將徒然.   

    領導十誡, 並非寫於離開崗位的當刻, 而是行經時間, 心路上經過時月後的沉澱:

一. 雖然懷抱遠象, 但不要以為所有人都必然會擁戴你的理想.

二. 不要以為自己勝過所有人.

三. 不要以為自己擁有所有道理.

四. 不要以為自己知道所有事實.

五. 不要以為自己所見全是真的.

六. 不要以為不反對的便是同意.

七. 不要以為恭敬於你面前的, 便是裡外如一.

八. 不要以為服從你, 是因為你的為人.

九. 不要以為取悅從屬, 便事事亨通.

十. 不要以為恩義綿長, 其實, 人走茶涼.

    說到底, 便是放下自己, 一次聽道時,傳道人這樣說:[ 假如我沒有時常親近神, 我就很容易迷失在自己的想法與眾人的期待之中.] !

    當應走的路都走過了, 應盡之責都履行過了, 時候至, 離開時, 要釋懷, 因曾看顧你的上主, 仍會繼續看顧你曾受祂委託所開墾的園地.




寫於2013年11月22日